Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Projektleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren HR Projektleder til at drive og koordinere vores HR-projekter fra start til slut. Som HR Projektleder vil du spille en central rolle i udviklingen og implementeringen af HR-strategier, processer og initiativer, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, ledelsen og andre nøgleinteressenter for at sikre, at projekterne leveres til tiden, inden for budgettet og med høj kvalitet. Dine opgaver vil inkludere projektplanlægning, ressourceallokering, risikostyring og løbende opfølgning på projektstatus. Du skal kunne navigere i komplekse organisationer, håndtere forandringer og sikre, at alle involverede parter er informeret og engagerede gennem hele projektforløbet. Derudover forventes det, at du bidrager med innovative løsninger og best practices inden for HR, og at du har en solid forståelse for både forretningsmæssige og menneskelige aspekter af HR-arbejdet. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, analytisk sans og evnen til at motivere og lede projektteams. Hvis du brænder for at skabe værdi gennem effektive HR-projekter og ønsker at være en del af en dynamisk organisation, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægning og styring af HR-projekter fra start til slut
- Koordinering med interne og eksterne interessenter
- Udarbejdelse af projektplaner, tidslinjer og budgetter
- Identificering og håndtering af risici og udfordringer
- Sikring af overholdelse af deadlines og kvalitetsstandarder
- Løbende rapportering om projektstatus til ledelsen
- Facilitering af workshops og møder
- Implementering af HR-initiativer og processer
- Evaluering og optimering af projektresultater
- Bidrag til udvikling af HR-strategier og politikker
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, projektledelse eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med projektledelse, gerne inden for HR
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Erfaring med forandringsledelse og implementering af nye processer
- Gode analytiske og problemløsende evner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Kendskab til HR-systemer og digitale værktøjer
- Erfaring med budgettering og ressourceplanlægning
- Evne til at motivere og engagere projektteams
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af HR-projekter?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Kan du give et eksempel på et vellykket HR-projekt, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at projekter leveres til tiden og inden for budgettet?
- Hvilke HR-systemer og værktøjer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du opgaver i pressede situationer?
- Hvordan arbejder du med interessenthåndtering?
- Hvilken rolle spiller kommunikation i dit projektarbejde?
- Hvordan evaluerer du projektets succes?
- Hvilke metoder bruger du til risikostyring i projekter?
